札幌で会社設立・助成金のご相談なら、社会保険労務士の大上労務管理支援事務所へ

業務案内

企業経営をサポートするための、様々な業務をご紹介いたします。企業が抱える様々な問題解決のお手伝いをいたしておりますので、どのような事でもお気軽にご相談ください。

労災保険･雇用保険・健康保険･厚生年金などの新規加入手続きをはじめ、変更手続き、助成金の申請、帳票類の作成、給与計算などお困りではありませんか？
独立･開業をお考えの方を対象とし、これらの面倒な手続き業務を顧問報酬内で一括代行いたします。本業に専念したい事業主様は、お問い合わせください。

給与計算は、会社の規模が大きくなればなるほど勤怠管理、従業員の属性変更、社会保険料等控除額の変更、給与明細書の作成など大変な労力を必要とするようになります。
給与計算部門をアウトソーシングしたいとお考えの経営者の皆様、どうぞお気軽にご相談下さい。

近年、労務者からの未払い残業代の請求が急増しております。厳しい現在ですが多くの場合、会社にとって非常に厳しい結果になることが予想されます。
未払い残業代問題は、予防が何より重要であり、時効などを考えた上で事前に対策を講じることでリスクを大きく減らすことができます。
少しでもお早めにご相談ください。

助成金は、支給要件を満たし、正しく申請をすれば受給できる、返済不要の公的資金です。
しかしながら、もらえるべき助成金を申請不備や制度の理解不足などから、受給できないケースが多いのも現状です。完全成功報酬で、全力でバックアップさせていただきます。　　　　　　

現状の就業規則などに法的問題点がないかをチェックするとともに、企業の実情に適したものになっているかを診断いたします。
札幌近郊の方につきましては、ご訪問させていただいた上で、お話をお伺いし、報告書及び改正例を作成の上、説明させていただきます。　　　　　

就業規則の問題点や希望をお伺いし、解雇や賃金等のリスク回避はもちろんのこと、生産性の向上や助成金も視野に入れた就業規則の作成をさせていただきます。完全オーダーメイドの真に有益な就業規則の作成をいたします。　　　　　　

労働・社会保険手続きは、他社と差別化を図ることができない定型業務です。
定型業務に現在支払われている人件費や届出手続き業務に使用されている時間などを勘案し、業務委託することを一度考えてみませんか？ご希望の方には、訪問の上、問題点や要望などのお話をお伺いいたします。

労働基準監督署による是正勧告、社会保険事務所やハローワークからの事実確認や調査などの際の、行政機関との対応と、改善計画や帳票類の作成など、企業の担当者様に代わって行います。